Là gì

Mẫu Hợp Đồng Giao Khoán Là Gì, Các Vấn Đề Về Hợp Đồng Giao Khoán

Khi thực hiện một số dự án, công trình có thời hạn, rất nhiều đơn vị sử dụng hợp đồng khoán việc để làm căn cứ thỏa thuận chi phí với công nhân. Điều này vừa giúp doanh nghiệp giảm trừ các khoản trợ cấp cũng như quỹ BHXH cho người lao động. Liệu bạn đã biết bản chất thực sự của hợp đồng khoán việc là gì? Khi nào hình thức giao kết này được áp dụng?

*

Hợp đồng khoán việc được áp dụng khi nào?

Hợp đồng khoán việc là gì?

Hợp đồng khoán việc là văn bản ký kết về việc làm giữa 2 bên: nhận khoán và giao khoán. Theo đó, bên được khoán sẽ nhận yêu cầu công việc và tiền công tương ứng theo thỏa thuận, bao gồm thù lao trả cho người thực hiện công việc và các chi phí khác như dụng cụ, máy móc để hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu của bên giao khoán công việc.

Đang xem: Hợp đồng giao khoán là gì

Hợp đồng khoán chỉ được ký kết với các công việc ngắn ngày, có tính chất không ổn định theo thời vụ, dự án như: Vệ sinh công trình, nhà ở, bốc vác, làm vườn…

READ  Báo Giá Màn Hình Led Ngoài Trời Là Gì ? Màn Hình Led P4 Là Gì

*

Người nhận khoán sẽ thực hiện công việc được giao trong thời gian nhất định

Phân biệt hợp đồng lao động thông thường và hợp đồng khoán việc

Trên thực tế, việc lựa chọn hợp đồng lao động thông thường hay hợp đồng khoán việc phải căn cứ vào tính chất, đặc điểm của từng công việc. Đối với những việc có quy định thời gian rõ ràng, pháp luật bắt buộc phải ký hợp đồng lao động thuộc 1 trong 3 trường hợp: HĐ xác định thời hạn, HĐ không xác định thời hạn, hoặc HĐ thời vụ.

Thực chất, hợp đồng lao động thông thường và hợp đồng khoán việc có sự khác nhau, cụ thể:

Hợp đồng lao động

Hợp đồng khoán việc

– Là sự thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động về tiền lương, quyền, nhiệm vụ mỗi bên cũng như điều kiện làm việc.

– Người lao động bỏ sức của mình ra để làm việc và hưởng hương.

– Thuộc phạm vi của bộ luật Lao động

– Có tính chất không ổn định, ngắn hạn. Không bị ràng buộc bởi điều kiện làm việc hay kỷ luật…

– Người nhận khoán bỏ công sức cùng với toàn bộ hoặc một phần vật chất, dụng cụ để hoàn thành công việc và nhận tiền.

– Thuộc phạm vi quản lý của bộ luật Dân sự.

2 loại hợp đồng khoán việc phổ biến nhất

Khoán trọn gói

Khoán nhân công

– Bên giao việc sẽ khoán toàn bộ cho bên nhận các chi phí gồm: Công cụ, nhân công để hoàn thành công việc.

– Khoản tiền mà bên nhận khoán được chi trả bao gồm: Phí nguyên vật liệu, nhân công, công cụ, lợi nhuận từ quá trình làm việc.

Xem thêm: Cách Lướt Sóng Chứng Khoán Hiệu Quả ? Cách Lướt Sóng Chứng Khoán Hiệu Quả

– Bên nhận khoán tự lo về toàn bộ công cụ, vật dụng lao động để hoàn thành công việc.

– Bên nhận khoán sẽ được trả tiền khấu hao công cụ lao động và tiền công làm việc.

READ  thực hiện quyết định tiếng anh là gì

Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất cho người lao động

Thông thường, trong hợp đồng khoán việc sẽ có thông tin về:

– Bên giao khoán và bên nhận khoán

– Nội dung công việc

– Nơi làm việc

– Tiến độ thực hiện công việc

– Lương khoán

– Quyền và nghĩa vụ của các bên

Người lao động cần chú ý các thông tin, chi tiết nhận việc như khoán bao gồm cả dụng cụ làm việc hay chỉ khoán nhân công để tránh những thiệt thòi, rắc rối về sau.

Tải mẫu hợp đồng khoán việc mới nhấttại đây

3 kiểu ký kết hợp đồng khoán việc thường được áp dụng nhất

– Ký hợp đồng khoán việc với từng người lao động: Doanh nghiệp ký HĐ khoán với từng cá nhân và có trách nhiệm theo dõi, chấm công, trả lương cho từng người.

– Ký hợp đồng khoán việc với từng nhóm người: Ký kết hợp đồng khoán với tất cả các nhân công nhưng có một người đại diện, chịu trách nhiệm đứng ra thỏa thuận và giao dịch với doanh nghiệp, nhận tiền thù lao về chia cho những người còn lại.

– Ký hợp đồng khoán việc với 1 người duy nhất: Người đó sẽ chịu toàn bộ trách nhiệm tìm kiếm lao động, công cụ để thực hiện nhiệm vụ được giao. Trường hợp này người đại diện được xem là cá nhân kinh doanh dịch vụ.

*

Hợp đồng khoán việc cho phép một người đại diện cho nhóm nhân công để ý kết

Quy định về thuế và các khoản quỹ nộp BHXH của hợp đồng khoán việc

– Về Thuế TNCN: Tiền thù lao từ hợp đồng khoán việc vẫn được xếp vào thu nhập tiền lương nên NLĐ vẫn phải đóng thuế TNCN.

READ  Những Điều Cần Biết Về Xe Đạp Trợ Lực Là Gì ? Nên Mua Xe Đạp Điện Trợ Lực Nào?

– Về BHXH: Người làm việc theo hợp đồng khoán không phải tham gia quỹ BHXH do nằm ngoài phạm vi điều chỉnh của Luật Lao động.

Xem thêm: hướng dẫner Anonymous Là Ai ? hướng dẫner Anonymous Khét Tiếng Nhất Thế Giới

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp lợi dụng việc ký kết hợp đồng khoán việc thay cho hợp đồng lao động. Mục đích là nhằm trốn tránh nghĩa vụ nộp các khoản quỹ BHXH, BHYT, BHTN đối với công nhân. Người lao động cần chú ý, xem xét bản chất việc làm để ký kết hợp đồng phù hợp nhằm đảm bảo được quyền lợi chính đáng nhất.

Trả lời

Back to top button